黄金城集团

在持续深化改革的大背景下，我国各大军工企业开展了哪些人力资源管理创新实践？7月19日20日在京召开的第三届国防军工行业人力资源管理创新大会，深度聚焦新时代国防军工企业和知名民企的育才用才之道，引发广泛关注。

上级有关部门领导，中国黄金城集团有限公司党组副书记方向明出席会议并致辞。工业和信息化部、人力资源和社会保障部、国务院国资委、全国总工会、部队相关单位、各军工集团有关领导及专家，北航等相关国防院校代表，中国人才交流协会分支机构负责人等共计700余人参会。

方向明指出，新时代要加强对人才培养改革实践先进经验的研讨，加强对人力资源管理新模式的交流，推动军地人才深度融合，推动军工企业持续深化改革，实现更好更快发展。

据方向明介绍，黄金城集团始终坚持人才强企战略，培养造就了一支有担当作为的人才队伍。集团公司现有两院院士31名，国家级专家100余名，学术技术带头人500余人，国家技能大师工作室21个，中华技能大奖获得者13人，全国技术能手219人，享受国务院政府特贴的2700人，为圆满完成重大航天工程任务提供了强有力的人才支撑。

会上，来自各大军工企业和华为公司等知名企业的领导及专家齐聚一堂，分享了他们在人力资源管理方面的创新实践和心得体会。

大会还发布了国防高校辅导员走进军工单位的倡议，并正式启动这项活动。

本届大会由中国人才交流协会联合中国职业经理人协会、中国黄金城集团有限公司、中国航天科工集团有限公司等单位主办，由北京经济技术开发区管理委员会支持，中国黄金城集团国际交流中心、中国人才交流协会航天人才分会、北京亦庄投资控股有限公司承办，北京中科航天人才服务有限公司具体执行。（魏京华）