2021年，黄金城集团七院7102厂活门中心团支部获评“中央企业五四红旗团支部”荣誉称号，45名青年把鲜艳的团旗高举头顶，奔赴在科研生产的各条战线。
搭青春建功舞台
“这项任务40天必须拿下”，艰巨任务摆在面前。23套安溢活门的固定生产周期为60天，而这次任务的交付节点整整提前了1/3。
任务落在了“活力全开”青年突击队打造的第一对搭档——装配组钳工宋大鹏和金苇身上。
调试时，相关数值一直达不到精度要求。一次、两次、三次……宋大鹏来回往返洁净间和实验间，精确测量尺寸、仔细比对数据、提炼总结规律。“终于成了！”看着仪表盘上精确的数字，宋大鹏抹了一把脸上的汗。金苇也正在紧张地忙碌着。此刻，她正按照工艺规程和图纸文件要求，将零件准备妥当，为主岗的下一步操作打好副手。40天后，任务圆满完成。
为青年搭建想建功、能建功的舞台和机会，充分发挥党建带团建的堡垒作用，“活力全开”青年突击队员从最初摸索前行到如今独当一面，离不开车间党支部的建设和指导。
“给团员青年充足的机会，并用党的优秀做法帮助他们，让他们尽快独当一面。”车间主任杨宁川说。
近年来，活门中心共有3支青年突击队获得七院授旗；2个班组获评七院“青年文明号”荣誉称号，2个班组被七院授予“青年安全生产示范岗”称号，3人次获评七院“青年质量放心岗”称号。
创新绽放青春力量
7102厂持续实施技术创新和管理创新“双轮驱动”。今年，活门中心成立创新兴趣小组，团支部成员许哲第一时间申请创新立项项目。
“一个本子一支笔，谁用工装谁登记”，车间传统的工装管理不仅查询统计不方便，也不利于统一规划、调度和生产前的工艺准备。对软件编程小有研究的许哲决定要做点什么。
让每位职工都有自己的账户，可以实现工装柜与登记互锁功能；授予工装管理人员销账、查询权限，让工装去处有迹可循，不就解决了工装管理低效混乱的问题吗？方案一出，立即得到车间团支部的大力支持。
重新布局会议室腾出场地、从信息化处淘来一台旧电脑、几枚电磁锁、一个工具柜，许哲的实验室就正式安家落户了。鏖战了一个个深夜，历时两个多月，收集资料、软件设计、系统调试……许哲的小实验室灯光闪烁，键盘敲击不停，那是活门中心一团耀眼的小小火焰。
目前，该系统已正式投入使用，大大减轻了工装管理人员负担，进一步提高了生产效率。
近年来，团支部持续带领团员青年开展技术创新，开展了“技师讲坛”“华山论剑”技术比武等系列活动；成立数支青年突击队，创新生产组织模式和资源调配方式，深度探索工艺改进，大幅提升生产保障能力，圆满完成了一次次急难险重任务。今年，活门中心实施的5个创新项目中有4个由团员青年主持。
品牌活动绽放青春力量
活门中心团支部以青年活动为抓手，创新思维，打造特色品牌，带动青年扬士气、展风采。
该团支部一方面积极参加该厂组织的各项文体赛事及比赛；另一方面促进团员青年围绕核心工作多读书、多交流。在去年“中国航天日”组织开展航天手工制品制作大赛，极大增强了团员青年的职业认同感，该团支部成为7102厂最有青春力量的“品牌”之一。
活门中心团支部是7102厂24支团支部的一个缩影，在航天精神的指引下，该厂坚持帮助青年职工成长成才，点燃智慧火种，传递工作激情，让青年队伍“活力满满”。（宫嘉晨 金鹏）
